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桂林经开区:助力园区企业破解招工和人才培养难题-广

发布日期:2021-11-24 02:31   来源:未知   阅读:
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伸长线下招聘的“触角”,有效增加招工宣传覆盖范围。挂牌成立了桂林经开区人才服务中心、桂林经开区人才市场、桂林市人力资源经开区分市场,联合桂林人才网、桂聘网、猎聘网等多种渠道,精准搭建求职者与需求企业之间桥梁,提高招聘成功率,利用春节、毕业季等节点组织现场招聘。接待求职者咨询2000人次,组织园区40家企业参加退伍军人专场招聘会、桂林理工大学校园双选会、吾悦广场招聘会等6场招聘会,促成近300人就业。此外,还与桂林银行进行深度合作,充分利用桂林银行3000余个农村普惠金融综合服务站点开展面向农村的企业招工宣传,让广大群众了解本土企业,提升本地就业意愿,打通从农村直通园区的用工输送通道,激活乡村人才引擎新动能,助力乡村振兴。

打造园区色“产业学院”,有计划培养储备技能人才。围绕桂林市产业发展情况和桂林经开区特色主导产业,桂林经开区与桂林师范高等专科学校、桂林旅游学院、桂林山水职业学院等高职院校联合协商组织共建产业学院,深化产教融合,发挥高职院校服务地方产业发展的支撑作用,推动经济转型升级、培育经济发展新动能,为园区企业培养高素质应用型、复合型、创新型人才,提高产业竞争力和企业综合实力。近期,由桂林经开区牵头,与桂林师范高等专科学院、北京中软国际教育有限公司和桂林深科技有限公司等多家企业共建的“信息技术产业学院”和“电商产业学院”已正式挂牌设立,计划在今年11月迎来首个班次(中软国际班)约 100名学生。

广西新闻网桂林9月30日讯(通讯员 潘子锷 巨宗诗)“招工难”“用工荒”是许多用工企业尤其是制造业企业在生产发展中遭遇的拦路虎。党史学习教育开展以来,桂林经开区紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求,聚焦入园企业“急、难、愁、盼”的问题,通过搭建云平台进行线上招聘,南宁发现核酸检测显示阳性人员1例 活动场所、密接排查,伸长“触角”至农村、社区进行线下招工,联合高职院校打造产业学院培养和储备人才,助力园区企业破解招工和人才培养难题,累计帮助企业招工近8000人,切实把党史学习教育成果转化为实际行动和工作实效。

通过打出以上三套组合拳,今年以来,桂林经开区累计收集企业招聘岗位信息5510个,发布企业招聘信息近32684条次,协助接收简历4141份,帮助桂林深科技、桂林至敏电子科技 、广西传来特种设备制作有限公司等 50家企业招聘员工近8000人,为企业健康稳定发展提供坚强的人力资源保障。

搭建线上招聘的“云平台”,有益探索不见面求职招聘。搭建了优职云库平台,开通视频直播功能,招工企业和求职者可通过直播进行面试和交流。招工企业还可以将录制的企业生产线、产品、住宿和厂区环境、用工需求及工资福利待遇等视频在平台上展播;求职者可以将自己录制的展现个人能力及风采求职意向的视频在平台上展播,或投递给意向企业。截至目前,平台共吸引了334家企业,1660名求职者注册。同时,分类组建求职者微信群5个,安排专职人员“5+2”“白+黑”“二十四小时不打烊”为企业发布招聘信息,协助收集求职者简历。



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